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雇用調整助成金
最低賃金引上げを踏まえた雇用維持への支援
先日“今年の最低賃金を全国一律で28円引上げる”という目安が打ち出されましたが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響によって、特に厳…
令和3年度 地域別最低賃金
改定の目安
最低賃金とは、使用者が従業員に支払う賃金の最低限度として国が定めるもので、正社員・パート・アルバイト等、雇用形態に関わらず全ての従業員に…
令和4年1月施行【改正健康保険法】
傷病手当金の支給期間を通算化！
傷病手当金は、病気やケガのために仕事を休み、その間に十分な給与が受けらない場合に、被保険者とその家族の生活を保障する目的で支給される手当…
雇用調整助成金の特例措置
9月も継続
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、新型コロナウイルス感染症対応に伴う緊急事態措置区域の追加（東京都）…
【改正育児・介護休業法】
令和4年4月から順次施行
“育児・介護休業法”は、これまで幾度と改正されてきましたが、今回の改正の柱は“出生時育児休業（男性版産休）”の創設になります。 厚生労働…
令和3年度 高年齢者・障害者雇用状況等報告について
高年齢者・障害者雇用状況等報告は、就業困難な高年齢者や障害者の雇用状況等を定期的に確認することにより、安定した雇用及び就業機会の確保に資…
雇用調整助成金の特例措置
8月も継続
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、新型コロナウイルス感染症対応に伴う緊急事態措置期間の延長（沖縄県）…
令和3年度 社会保険の算定基礎届
動画・ガイドブック公開
社会保険の保険料は、社会保険に加入している個人の給与・報酬に応じて決まりますが、給与の変動にあわせ毎年1回見直しが行われます。この見直し…
令和3年度 労働保険の年度更新について
労働保険の保険料は、“4月から翌年3月までの1年間（＝保険年度）の給与総額”に“事業ごとに定められた保険料率”をかけて算定し、保険年度の…
雇用調整助成金の特例措置
7月も継続へ
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言の延長を受け、従来6…
プロフィール
社会保険労務士
大塚寿里
おおつかじゅり
企業をとりまく環境はめまぐるしく変わり、頻繁な法改正に加え、働く人の意識も変化しています。
私たち社会保険労務士は労務管理の専門家として、労使トラブルを未然に防ぐだけでなく、企業の成長と発展に貢献していきたいと考えています。
