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令和3年度 社会保険の算定基礎届
動画・ガイドブック公開
社会保険の保険料は、社会保険に加入している個人の給与・報酬に応じて決まりますが、給与の変動にあわせ毎年1回見直しが行われます。この見直し…
令和3年度 労働保険の年度更新について
労働保険の保険料は、“4月から翌年3月までの1年間（＝保険年度）の給与総額”に“事業ごとに定められた保険料率”をかけて算定し、保険年度の…
雇用調整助成金の特例措置
7月も継続へ
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言の延長を受け、従来6…
「ワクチン休暇」導入の広がり
新型コロナウイルスのワクチン接種が進む中、企業の間では接種しやすい環境づくりのため、「ワクチン休暇」の導入が広がっています。 「ワクチン…
両立支援等助成金
新型コロナウイルス感染症対応特例
両立支援等助成金は、「仕事と育児・介護の両立」や「女性の活躍促進」につながる職場環境づくりを目的としていますが、新型コロナウイルス感染症…
人材確保等支援助成金
テレワークコースの新設
新型コロナウイルス感染症のまん延防止対策として、企業にテレワークの実施が求められていますが、導入や定着を支援するため、人材確保等支援助成…
令和3年度 キャリアアップ助成金
厚生労働省の助成金の多くは毎年4月に見直しが行われますが、非正規雇用の従業員（契約社員、パート・アルバイト、派遣等）の待遇改善時に活用で…
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンの実施
初めてアルバイトを始める新入学生が多い４月から７月までの間、厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、「アルバイトの労働条件を確かめよ…
雇用調整助成金
特例措置縮減について
新型コロナウイルスの影響で売上が減少した企業が休業手当を支給して従業員を休ませた場合に、その費用の一部を助成するために設けられた雇用調整…
36協定が押印不要に？
新様式における注意点について
現在、行政手続における押印廃止が急速に進んでいますが、令和3年4月から「労働基準法や最低賃金法に基づくすべての届出」において押印が不要と…
プロフィール
社会保険労務士
大塚寿里
おおつかじゅり
企業をとりまく環境はめまぐるしく変わり、頻繁な法改正に加え、働く人の意識も変化しています。
私たち社会保険労務士は労務管理の専門家として、労使トラブルを未然に防ぐだけでなく、企業の成長と発展に貢献していきたいと考えています。
