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4.新型コロナ
雇用調整助成金の特例措置
7月も継続へ
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言…
「ワクチン休暇」導入の広がり
新型コロナウイルスのワクチン接種が進む中、企業の間では接種しやすい環境づくりのため、「ワクチン休暇」の導入が広がって…
両立支援等助成金
新型コロナウイルス感染症対応特例
両立支援等助成金は、「仕事と育児・介護の両立」や「女性の活躍促進」につながる職場環境づくりを目的としていますが、新型…
人材確保等支援助成金
テレワークコースの新設
新型コロナウイルス感染症のまん延防止対策として、企業にテレワークの実施が求められていますが、導入や定着を支援するため…
雇用調整助成金
特例措置縮減について
新型コロナウイルスの影響で売上が減少した企業が休業手当を支給して従業員を休ませた場合に、その費用の一部を助成するため…
雇用調整助成金
対象期間延長について
雇用調整助成金は、売上減少等により休業を余儀なくされた企業が、休業中も給与の補償（休業手当を支給）を行う場合に、その…
プロフィール
社会保険労務士
大塚寿里
おおつかじゅり
企業をとりまく環境はめまぐるしく変わり、頻繁な法改正に加え、働く人の意識も変化しています。
私たち社会保険労務士は労務管理の専門家として、労使トラブルを未然に防ぐだけでなく、企業の成長と発展に貢献していきたいと考えています。
