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4.新型コロナ
雇用調整助成金の特例措置
来年3月まで延長・現在の助成内容は12月まで継続
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、特例措置を来年3月まで延長することが衆議院解散…
令和3年度 協会けんぽの被扶養者資格再確認
協会けんぽでは、保険給付の適正化を目的に、健康保険の被扶養者となっている者が現在も被扶養者としての認定要件を満たした…
テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中、WITH（ウィズ）コロナ社会の「新しい生活様式」に対応した働き方が求め…
雇用調整助成金
給与に歩合給がある場合の助成額算定方法が変わります
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、 給与に歩合給（出来高払）が含まれる場合の助成…
雇用調整助成金の特例措置
11月まで継続
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、新型コロナウイルス感染症対応に伴う緊急事態措置…
雇用調整助成金
最低賃金引上げを踏まえた雇用維持への支援
先日“今年の最低賃金を全国一律で28円引上げる”という目安が打ち出されましたが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の…
雇用調整助成金の特例措置
9月も継続
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、新型コロナウイルス感染症対応に伴う緊急事態措置…
雇用調整助成金の特例措置
8月も継続
企業が従業員に支払った休業手当の一部を助成する雇用調整助成金について、新型コロナウイルス感染症対応に伴う緊急事態措置…
令和3年度 社会保険の算定基礎届
動画・ガイドブック公開
社会保険の保険料は、社会保険に加入している個人の給与・報酬に応じて決まりますが、給与の変動にあわせ毎年1回見直しが行…
令和3年度 労働保険の年度更新について
労働保険の保険料は、“4月から翌年3月までの1年間（＝保険年度）の給与総額”に“事業ごとに定められた保険料率”をかけ…
プロフィール
社会保険労務士
大塚寿里
おおつかじゅり
企業をとりまく環境はめまぐるしく変わり、頻繁な法改正に加え、働く人の意識も変化しています。
私たち社会保険労務士は労務管理の専門家として、労使トラブルを未然に防ぐだけでなく、企業の成長と発展に貢献していきたいと考えています。
